8月31日，聯影醫療（688271.SH）發布2024年半年度報告。上半年，公司實現營收53.33億元，同比增長1.18%，二季度環比增長超26.9%，其中上半年服務收入6.17億元，同比增長23.84%，占總營收比重提升2.12個百分點；實現歸母凈利潤9.50億元，同比增長1.33%；扣非歸母凈利潤7.98億元，同比增長1.39%。
值得關注的是，半年報第五章節“環境與社會責任”部分詳細公布了聯影醫療在碳排放管理、產品安全與質量管理、人力資本發展等方面的舉措與最新成果。
在碳排放管理方面，作為全球高端醫療設備領先企業，聯影醫療持續踐行低碳發展承諾，在大型醫學影像診斷與放射治療設備行業的綠色化、低碳化創新發展過程中發揮引領作用。公司結合運營實際及業務發展，制定了合理完善的溫室氣體減排目標：以2023年為基準年，到2035年，實現“范圍一及范圍二單位營收碳排放強度降低50%”。
在產品環保和環境法規測試方面，聯影醫療采取了主動性措施，嚴格按照國際標準進行，確保所有產品在全生命周期內持續符合環境法規要求。此外，通過系統的生產測試與質量控制流程，聯影醫療在來料、工藝開發、生產和最終檢驗等環節進行了全面的質量把關，可有效預防質量問題的發生，保障了產品的整體質量和環境友好性。
在員工培養與發展方面，聯影醫療通過多元化的人才發展戰略，從人才雇傭、人才發展到人才保留，廣泛吸納全球優秀人才，并為員工提供全面的職業發展支持和激勵機制，確保員工在工作中獲得成長與成就。上半年，聯影醫療通過全面的人才培養和發展戰略，顯著提升了員工的專業能力和公司整體業務水平。截至2024年上半年末，公司員工總數7859人，研發人員3102人，占比超39.47%。
此外，聯影醫療還十分重視員工福祉與權益，通過完善的員工溝通渠道和多元的非薪酬福利體系，確保員工在工作與生活中獲得全面的支持與關懷。同時，為進一步激發員工的工作積極性和歸屬感，公司積極實施專業且多樣的股權激勵計劃，總計7852.60萬股，截至目前累計授予了超4000人次來自不同國家和層級的符合條件的員工。
聯影醫療表示，未來，公司將進一步推進ESG目標的落實，以更高的標準、更加創新的思維、更堅定的戰略執行力，引領醫療健康領域的可持續發展，為全球客戶和社會創造更大的價值。
