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當下正值春季招聘，各行各業紛紛搶抓“金三銀四”招攬人才。據全國人力資源市場信息監測中心的大數據統計，春季招聘市場需求穩中有增，全國已累計舉辦各類招聘活動超3.6萬場，發布崗位2900萬個。智聯招聘、獵聘、58同城等各大招聘平臺發布的多項2024年一季度數據也顯示，整體招聘亮點多、升溫快，其中服務消費、新興產業和數字產業發展帶來的人才需求增長，成為推動就業市場穩中有增的重要力量。
服務消費快增激發就業潛能
“假日經濟”“網紅城市”激發文旅消費增長，交通、餐飲等服務消費行業持續發展，釋放出更多一線崗位需求。國家統計局公布數據顯示，1至2月，服務零售額同比增長12.3%，快于商品零售額7.7個百分點。“生活性服務業需求增長快，占比達到三成，春節后居家服務訂單多但人手緊，商圈消費、文娛休閑等火爆出圈，家政、康養護理、零售、住宿餐飲、文化旅游、交通出行等行業招聘需求相應走高。”全國人力資源市場信息監測中心負責人表示。
智聯招聘數據顯示，一季度，物流倉儲、酒店餐飲、交通運輸、旅游度假等服務消費相關行業招聘職位數同比增速位列各行業前四。服務消費復蘇態勢下，企業加快擴大人才招聘規模，招聘薪資水平高漲。
特別是各地文旅企業紛紛找尋“流量密碼”，新的“出圈”需求帶動了文旅業對創新型人才的需要。
獵聘大數據顯示，一季度旅游行業新發職位同比增長25.72%，招聘平均年薪為15.01萬，其中，旅游顧問、行程管理或計調居于前兩位，新媒體運營占比較去年同期躍升了三個名次，顯示出當前文旅行業對新媒體運營人才的需求增長，數字營銷是未來賽道。
“整體來看，與上季度相比，各城市求職者變動趨于穩定。”58同城招聘業務相關負責人表示，同時受旅游經濟影響，在旅游黃金假期會帶動服務業招聘求職需求上漲以及相關人才跨區流動。
新興產業催熱“搶才”大戰
目前，全國各地加快構建以先進制造業為支撐的現代化產業體系，積極培育新興產業和未來產業，對于人才的需求也快速擴大。
以新能源汽車產業為例，《2023年新能源汽車人才發展報告》顯示，汽車產業鏈招聘需求同比增長5%，新能源汽車招聘需求總體增長32%，技術崗位熱招趨勢領先。“新能源汽車近兩年發展迅速，人才需求旺盛。”人瑞人才執行董事、主席兼行政總裁張建國表示，新能源汽車上下游產業鏈所需業務都出現了人才缺口。
一季度新能源汽車人才需求穩中有升。獵聘大數據顯示，一季度投遞新能源汽車的人次同比上升34.56%，吸引大量求職者涌入。
此外，智能制造、生物醫藥等新興產業領域招聘需求持續上升。智聯招聘數據顯示，一季度制造業領域的汽車摩托車、加工制造、大型設備等招聘職位數同比增速均入圍前十榜。
新一輪科技革命和產業變革催生出新產業、新業態，戰略性新興產業和未來產業將是發展新質生產力的主陣地。業內專家指出，未來，新興產業和未來產業的持續發展將打開更多人才窗口，高尖端人才將推動人才與產業的協同發展。
數字產業成“吸才大戶”
中國信通院數據顯示，2022年我國數字經濟規模達到50.2萬億元，預計2025年更有望達到70.8萬億元。在數字經濟發展和數字化轉型加速的同時，數字人才更加“搶手”。
人工智能大模型技術快速發展，AIGC（生成式人工智能）催生更多用人需求。其中，自然語言處理人才需求猛增。獵聘大數據顯示，AIGC相關職位一季度同比增長321.70%，呈現急劇增長態勢。同時，投遞該領域的人次同比增長946.84%，自然語言處理專家、圖像算法工程師和架構師薪資排名前三。智聯招聘數據也顯示，一季度自然語言處理工程師的招聘職位數同比增速高達126%，平均招聘月薪同期增長12%。
隨著數字化轉型深入推進，傳統行業也在積極擁抱人工智能。各行各業通過招聘數字技術人才，推動數字化轉型，提升競爭力。獵聘大數據顯示，AIGC相關職位廣泛分布于各行各業，這預示著AIGC與各行業發展結合已成大勢所趨。在AIGC相關職位行業分布中，互聯網行業、計算機軟件位居前二。
人瑞人才聯合德勤中國發布的《產業數字人才研究與發展報告（2023）》指出，大量數字化、智能化的崗位相繼涌現，相關行業對數字人才的需求與日俱增。“當前數字人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右，缺口仍在持續放大。”張建國表示，這種情況預計會持續三到五年。
