20世紀90年代，成千上萬的農民紛紛外出打工“淘金”，村莊空心化、農民老齡化、土地荒蕪化現象日趨嚴重。山東聊城市茌平區耿店村在全國人大代表耿遵珠的帶領下，積極搭建創業平臺，營造良好環境，鼓勵外出能人返鄉創業，吸引各類人才在農村這個“小舞臺”施展“大拳腳”，為鄉村振興提供了強有力的人才支撐和創新活力。
耿店村黨支部始終把種植大棚蔬菜當作富民產業，黨支部領辦的農民專業合作社入股資金800萬元，擁有“茌星”牌綠色食品商標3個，帶動周邊農民5000多戶，年利潤200余萬元。投資1.2億元建設“棚二代”科技示范園、鄉村實用人才培訓基地和新型職業農民實訓基地，形成人才、土地、資金、產業的良性循環、同頻共振。年收入10多萬元的種植戶像“春筍”一樣冒了出來。村民人均純收入從不足3000元提高到3.2萬元，村集體積累從負債提升到1300萬元。
合作社下轄資金互助會、包裝廠、加工廠、育苗廠、恒溫庫、批發市場等相關企業10家，形成蔬菜產供銷“一條龍”服務。目前互助會資金總量達到300余萬元，累計發放互助貸款800余萬元。村民入股600萬元建設的智能育苗溫室達3萬平方米，可供1萬畝基地種植，在降低蔬菜種植風險、保障農戶利益方面發揮了至關重要的作用。村民入股50萬元建設的綠源蔬菜批發市場，打通了產供銷一體化的產業鏈條，每天批發蔬菜40萬斤，市場當年實現50%的分紅，至今已分紅達800%。
鄉村有了富民產業，就能吸引人才，形成人才、土地、資金產業匯聚的良性循環，實現產業振興和人才振興良性互動，為鄉村振興注入生機活力。
茌平區在全區范圍內推廣“耿店模式”。通過實施返鄉創業“3321”工程，著力打造“五大體系”，暢通農村本土人才返鄉干事創業渠道，積極引導農村本土人才主動回村工作、回報家鄉，實現“人才回歸、資金回流、創業回鄉”。
“3321”工程，即以返鄉大學生、在外務工經商能人、退役士兵等為重點對象，利用3年時間，在全區逐步建立起一支300人左右的返鄉創業優秀經營管理人才隊伍；從各類農村創業人員中擇優篩選200名左右納入社區（村）后備干部隊伍；重點扶持100個左右富民強村優質創業項目。
“五大體系”，即實施吸引人才“十二策”，著力打造人才聯誼體系、能力培育體系、優質服務體系、資金扶持體系、創業平臺體系，促使優秀人才帶技術、帶資金、帶成果、帶項目返鄉助力家鄉發展。
茌平區充分利用各類園區支持返鄉創業實踐，建好創業“孵化器”。突出抓好創業平臺建設，啟動中小企業孵化器建設工程，構建孵化條件好、承載能力強、融創業指導服務為一體的創業服務中心，建設了亞隆中小企業服務中心、義烏商品批發市場、經開正泰創業園、眾鑫科技創業園、金柱集團東湖中小企業孵化產業園等平臺18處，鼓勵和支持14個鄉鎮（街道）相繼成立了農村實用人才創業園和小型創業孵化基地，最大限度地為創業人才提供優質服務，努力打造創業者“搖籃”。
?
記者持續兩年多的跟蹤調查發現，通報追責高壓之下，祁連山生態保護總體取得成效，但南麓腹地的青海省木里煤田聚乎更礦區非法開采并未根絕。
